Asmeninis efektyvumas
Didelį dėmesį skiriame asmeniniam efektyvuimui – sveikatai, miegui ir laiko valdymui, aptardami, kaip sumažinti nuovargį ir išvengti laiko eikvojimo.
Komandos efektyvumas
Iš anksto planuojame darbus ir aiškiai komunikuojame užduotis, kad visi būtų informuoti.
Aplinkos poveikis
Kuriame aplinką, kuri skatina efektyvumą. Vadovai yra puikus pavyzdys, nes atvirai komunikuoja, bendradarbiauja, pradeda nuo svarbiausių užduočių ir numato galimus iššūkius.
Kai darbuotojai patiria per didelį krūvį, darbai yra perskirstomi komandoje. Jei reikia, padedame bendrauti su klientais ir valdyti situacijas, kad sumažintume nereikalingą stresą.
Jei darbuotojas nežino, kaip išspręsti problemą ar jaučiasi nespėjantis, vadovas visada pasiruošęs padėti rasti sprendimus.
Rudenį rengiame mokymus, kuriuose aptariame streso valdymą ir laiko planavimą. Tai padeda sklandžiau pasiruošti intensyvesniems darbo periodams žiemą ir pavasarį.
Planuojame ir kuo daugiau darbų atliekame iki darbų įkarščio, kad intensyvus periodas – vasario, kovo, balandžio mėnesiais – praeitų kuo sklandžiau.